Европейская пенсионная система построена по принципу «Три столпа»:

• Столп 1 – государственная пенсия
• Столп 2 – корпоративная пенсия
• Столп 3 – инвестиционная пенсия.

В этом гайде вы получите шаги:

• как получать все три пенсии
• как выжать максимум из каждой.

Платится из налогов тех, кто работает сейчас. Когда вы делаете отчисления в пенсионный фонд, они не копятся на вашем личном счете. Деньги из пенсионного фонда распределяются тем, кто сейчас на пенсии. Вашу гос. пенсию также будут обеспечивать будущие налогоплательщики.

Чтобы получить гос. пенсию, нужно выполнить условия:

• достичь пенсионного возраста
• иметь стаж работы
• в некоторых странах также нужно прожить определенное количество лет.

• Польша
• Испания
• Италия
• Латвия

Калькулятор для вашей страны найдете через запрос в Google на языке вашей страны: «Онлайн калькулятор государственной пенсии».

Работодатель может оформить дополнительную пенсионную страховку для сотрудников. Ему выгодно делать небольшие отчисления, т.к. это дает налоговые льготы и преимущество на рынке труда. Для вас это возможность накопить вторую пенсию.

Страховая компания принимает взносы и инвестирует их согласно договору. Важное отличие от гос. пенсии – это ваши личные накопления. Взносы копятся на вашем счете.

Корпоративную пенсию обычно можно софинансировать – часть взносов платит работодатель, часть работник.

Есть условия получения:

• Достижение пенсионного возраста
• Как правило, такая пенсия выплачивается только ограниченное время (10 -15 лет)
• Могут быть и другие условия - в зависимости от страховки, которую оформил работодатель.

Как правило, о корпоративной пенсионной страховке нужно узнать у работодателя и предпринять действия, чтобы ее оформить.
Не ждите, что отчисления пойдут автоматически!

Это те накопления, которые вы делаете сами для себя, добровольно.

В Европе есть две возможности создать инвестиционную пенсию:

• Страховые пенсионные программы
• Самостоятельные инвестиции.

Это ваши личные накопления. Страховая компания копит и инвестирует ваши взносы на личном счете. Вы должны самостоятельно выбрать и оформить страховую программу.

Вы сами выбираете, сколько денег вносить на вашу пенсию. Во многих странах пенсионная страховка дает налоговые льготы, а в некоторых государство еще и софинансирует страховые пенсии (то есть платит часть взносов).

Есть условия получения страховой пенсии:

• достижение определенного возраста
• минимальный срок взносов
• минимальная сумма взносов.

Вы самостоятельно инвестируете деньги в ценные бумаги и полностью контролируете свои сбережения. Это ваши личные накопления - инвестиции лежат на вашем личном счете, к которому только вы имеете доступ.

Вы сами выбираете, сколько денег инвестировать, как часто и в какие инструменты.

Инвестиционную пенсию можно начать получать в любом возрасте (хоть в 35 лет). Одна из моих студенток прямо сейчас инвестирует с целью выйти на пенсию уже в 50.

Размер инвестиционной пенсии ограничен только суммой накоплений. Например, моя цель – получать от инвестиционной пенсии не менее 4.000€ каждый месяц. Для этого я инвестирую, чтобы накопить достаточный капитал.

Инвестиционную пенсию можно получать любое количество лет. После смерти все накопления на 100% передаются по наследству. В отличие от пенсионного налога, выплаты с которого просто сгорают.

ШАГ 1: регулярно инвестировать деньги в активы.

Например, такой актив - это ценные бумаги:

• доступны по цене, можно начать даже со 100€ (в отличие например от недвижимости)

• потенциально высокий доход (до 12% годовых в евро).

ШАГ 2: создать капитал.

Ценные бумаги растут в стоимости и постоянно генерируют новые деньги на каждый вложенный евро. За счет этого с течением времени на счете образуется капитал – достаточно крупная сумма, чтобы давать пассивный доход.


ШАГ 3: начать получать пассивный доход.

Пассивный доход - это проценты с капитала, которые регулярно капают на счет. Чтобы их получать, нужно инвестировать в определенные инструменты.


ШАГ 4. Жить на эти проценты.

Все, вы восхитительны!

1. Напишите сумму, которую хотите ежемесячно получать на пенсии.

2. Теперь вычтите из этой суммы гос. пенсию и корпоративную пенсию, которую можете заработать.

3. Остаток - это та сумма, которую вы должны получать от собственных инвестиций (пенсионный гэп).

Допустим, вы проработали в Европе 20 лет и все это время копили все 3 пенсии:

• Государственная пенсия = 750€
• Корпоративная пенсия = 350€
• Пассивный доход от инвестиций = 800€^*

Этой пенсии достаточно для жизни практически в любой европейской стране.

Этой суммы хватит только на очень скромную жизнь в самых “дешевых” странах. Можно, конечно, переехать - если нет других вариантов. Но придется значительно снизить качество жизни.

Либо второй вариант - работать до конца жизни. Это может быть тяжело физически. Людям пенсионного возраста, как правило, намного сложнее найти работу. В некоторых странах, если пенсионер работает, он получает неполную гос. пенсию.

То есть те инвестиции, которые могут дать нужный доход в нужное время. Иначе планы так и останутся лишь на бумаге.

Если вы уже как-то инвестируете, но без результата — ваша проблема почти стопроцентно здесь.

Когда у вас уже уже есть:

• вдохновляющий реалистичный план
• выбраны вложения, которые обеспечат нужный доход

То дальше просто настраиваете автопереводы по плану с зарплаты/доходов и всё, вы восхитительны!

Статья подходит к концу, и самое время рассказать вам, как сделать все эти шаги — за 10 дней без головной боли, с моей поддержкой.

Для этого я придумала сказочно доступный интенсив ВСЁ И СРАЗУ, зову вас присоединиться.