Многие работодатели в Европе оформляют дополнительную пенсионную страховку для сотрудников. Для вас это возможность накопить
вторую пенсию.
Важное отличие корпоративной пенсии — это
ваши собственные накопления. Взносы копятся на
вашем счете. Корпоративную пенсию обычно можно софинансировать — часть взносов платит работодатель, часть работник. Страховая компания принимает взносы и инвестирует их согласно договору.
У корпоративной пенсии свои условия получения:
- Достижение пенсионного возраста
- Как правило, такая пенсия выплачивается только ограниченное время (10-15 лет)
- Могут быть и другие условия в зависимости от страховки, которую оформил работодатель.